Mentorat

Sprijină integrarea colegilor tăi prin soluții digitale, profesioniste!

Ți se pare cunoscut ca un nou angajat să rămână complet pe cont propriu cu întrebările lui în primele săptămâni?

Csaba a început de câteva zile la noul loc de muncă și deja în a doua săptămână se blochează la o întrebare administrativă simplă. Nu știe cui să i se adreseze, pentru că nu are un sprijinitor desemnat – colegii sunt amabili, dar fiecare are propriile sarcini, iar el nu vrea să deranjeze pe nimeni.

Integrarea noilor angajați sau a colegilor transferați în cadrul companiei reprezintă o provocare atât pentru cei implicați, cât și pentru conducere.

Soluția

Modulul HRmaster Mentorat oferă într-un singur sistem atât sprijin profesional (mentor), cât și sprijin non-profesional (buddy):

Colegii care pot fi implicați ca mentor sau buddy pot fi marcați cu un comutator pe profilul lor, completat cu domeniul de mentorat
La asocierea mentor-mentorat, respectiv buddy-sprijinit, ambele părți primesc o notificare automată prin e-mail
Cele două părți își pot vizualiza reciproc profilul social și datele de contact
Pe parcursul procesului pot fi înregistrate obiectivele de mentorat, întâlnirile și evaluări regulate, din mai multe perspective (auto-, mentor, manager)
Programul se închide automat la expirarea perioadei de probă, dar poate fi și suprascris manual, la nevoie
Rapoarte integrate arată eficiența programelor, numărul participanților și durata acestora

Beneficii

Dezvoltarea profesională și integrarea colegilor tăi devin mai rapide și mai eficiente
Relațiile de sprijin pot fi urmărite și raportate complet
Colegii nu rămân singuri cu întrebările lor în primele săptămâni

Astăzi, Csaba are cui să i se adreseze – iar în sistem toată lumea vede exact cine, cu cine și pe ce subiect lucrează.

Contactați-ne!