Skip to main content

hr

Selectați limba dvs

Politica de Confidențialitate

Evolution Consulting Kft.

informații generale de gestionare a datelor

 

Evolution Consulting Kft. (sediu: 3515 Miskolc, Egyetemváros AFKI. ed. etaj 2, număr registru: 05-09-014424, număr fiscal: 14020991-2-05, număr de telefon: +36 46 505 403, e-mail: info@ evolution-consulting.hu, reprezentat independent de: Dr. Csaba Mester, numele și datele de contact ale contactului pentru protecția datelor: .-., disponibil prin poștă la sediul Operatorului de Date, prin e-mail la Această adresă de email este protejată contra spambots. Trebuie să activați JavaScript pentru a o vedea. ), în calitate de operator de date, vă informează pe scurt despre activitățile de gestionare a datelor pe care le desfășoară, precum și alte fapte relevante.

 

Operatorul de date atrage atenția stimaților stakeholderi că

  • nu efectuează gestionarea comună a datelor.

  • drepturile persoanelor vizate (dreptul de acces, dreptul de rectificare, dreptul de ștergere și dreptul de a fi „uitat”, dreptul de blocare/restricționare a datelor, dreptul de opoziție, dreptul la portabilitatea datelor, dreptul de retragere a consimțământului, vezi detaliat descrierile drepturilor de la sfârșitul fișei de informare) se pot face cu o declarație trimisă la adresa de e-mail Această adresă de email este protejată contra spambots. Trebuie să activați JavaScript pentru a o vedea. sau la alt punct de contact al Operatorului de date, putând de asemenea să depună o plângere la autoritate. (vezi: NAIH, www.naih.hu pentru detalii de contact în orice moment), iar dacă și-au încălcat drepturile, se pot adresa instanței competente în funcție de locul de reședință. Operatorul de date atrage atenția persoanelor vizate că exercitarea drepturilor acestora poate avea condiții și limitări în ceea ce privește gestionarea datelor individuale, factori pe care Controlorul de date este obligat să îi examineze în cazul persoanelor vizate care își exercită drepturile. În cazul în care persoana vizată nu poate exercita un drept în legătură cu prelucrarea datelor dată, Operatorul de date va informa persoana vizată în scris (inclusiv metoda electronică) cu privire la motivele de fapt și/sau de drept care împiedică/limitează exercitarea dreptul și păstrați o evidență a acestui lucru.

  • Operatorul de date asigură în special:

  • refuzul accesului de către persoane neautorizate la dispozitivele utilizate pentru gestionarea datelor (denumite în continuare: sistem de gestionare a datelor),

  • prevenirea citirii, copierii, modificării sau eliminării neautorizate a suporturilor de date,

  • prevenirea introducerii neautorizate a datelor cu caracter personal în sistemul de management al datelor, precum și a accesului, modificării sau ștergerii neautorizate a datelor cu caracter personal stocate în acesta,

  • prevenirea utilizării sistemelor de gestionare a datelor de către persoane neautorizate prin intermediul echipamentelor de transmitere a datelor;

  • că persoanele autorizate să utilizeze sistemul de gestionare a datelor au acces numai la datele personale specificate în permisul de acces,

  • să se poată verifica și să se determine cărui destinatar datele cu caracter personal au fost transmise sau pot fi transmise sau le-au fost sau pot fi puse la dispoziție prin intermediul echipamentelor de transmitere a datelor

  • ca ulterior să poată fi verificate și determinate ce date cu caracter personal au fost introduse în sistemul de management al datelor, la ce oră și de către cine

  • privind prevenirea accesului, copierii, modificării sau ștergerii neautorizate a datelor cu caracter personal în timpul transmiterii acestora sau în timpul transportului purtătorului de date

  • ca sistemul de management al datelor să poată fi restabilit în cazul unei defecțiuni.

  • că sistemul de management al datelor este funcțional, că se întocmește un raport privind erorile apărute în timpul funcționării acestuia și că datele personale stocate nu pot fi modificate nici măcar prin funcționarea incorectă a sistemului.

  • explicații mai detaliate ale fiecărei prelucrări de date, definite mai jos în format tabelar, pot fi găsite și pe hârtie la sediul Operatorului de date, iar Operatorul de date le va trimite și electronic persoanei vizate la cerere.

  • profilarea nu are loc în legătură cu nicio gestionare a datelor.

  • datele pot fi dezvăluite unui terț în legătură cu gestionarea datelor, care este prevăzut în informațiile detaliate ale gestionării datelor date.

  • informațiile cookie au fost definite separat.

  • Managerul de date efectuează alte prelucrări de date, despre care informațiile relevante pot fi găsite în fișe de informare care sunt formal separate de această fișă de informare.

 

Gestionarea datelor se realizează în timpul contactului

Scop: contactarea persoanei vizate pe baza consimțământului prealabil

Persoane vizate: Toate persoanele fizice care pot fi identificate pe baza datelor din formularul de contact

Sursă: Părțile afectate

Domeniul de aplicare ale datelor gestionate

Scop

Bază legală

Durata de depozitare

nume

identificare, adresare

consimțământ prealabil și voluntar (GDRP articolul 6 alineatul (1) litera a)

până la retragerea consimțământului,

până la o cerere de anulare, în caz contrar, pentru maximum 3 ani de la data consimțământului

număr de telefon

contactare reală

adresă e-mail

zona de interes

desemnarea zonei profesionale pentru contact

date tehnice: data acordului*

dovedire ulterioară

Transmiterea datelor: nu are loc

Gestionarea automată a datelor, profilare: nu are loc

 

 

 

Tabel rezumativ al gestionării datelor referitoare la datele gestionate în timpul contactului continuu și regulat cu persoana de contact

Scop: menținerea contactului cu persoana în cauză, răspunsul și rezolvarea întrebărilor, solicitărilor etc.

Părți interesate: Toate persoanele fizice, inclusiv persoanele fizice care acționeazăîn numele organizațiilor, care sunt în contact continuu sau regulat cu Operatorul de date dincolo de solicitarea unică de informații

Sursa: părțile interesate

Cercul de date

Scop

Bază legală

Durata de depozitare

nume*

adresă e-mail / adresă corespondență / număr de telefon*

întrebare, conținutul rugămintelui

cercul de date de informare

Identificare, adresare

Identificare, menținere contact

Identificare, menținere contact

răspundere, informare

răspundere, informare

consimțământ (GDPR articolul 6 alineatul (1) litera a). sau

până la retragerea consimțământului,

până la o cerere de anulare, sau în lipsa acestora, pe o perioadă de maximum 3 ani de la data consimțământului

acord, dacă Operatorul de date și persoana vizată (ca persoană fizică) au încheiat un acord unul cu celălalt

sau

pe durata prescripției în baza legislației civile

interesul legitim al Operatorului de date, dacă persoana în cauză este reprezentant sau persoană de contact

 

Tabel rezumativ al gestionării datelor aferente datelor prelucrate în timpul cererii de ofertă

Scop:

furnizarea părții interesate a unei cereri de oferte

Părți interesate:

Sunt identificate toate persoanele fizice care pot fi identificate cu datele furnizate la cererea de oferte

Sursă:

părți interesate

Cercul de date

Scop

Bază legală

Durata de depozitare

nume*

Identificare, adresare

Contribuție voluntară

În sistemul de înregistrare:

Până la o solicitare de ștergere sau desființarea contului

 

În dosarul jurnal: pe durata prescripției civile

date legate: nume companie*

Identificare

adresă e-mail*

contactare, ofertare

număr de telefon*

contactare

subiectu cererii de ofertă*

ofertare

 

Tabel rezumativ al gestionării datelor în legătură cu încheierea unui contract

Scop:

Semnarea și realizarea unui contract

Părți interesate:

Toate persoanele fizice care au fost desemnate ca reprezentant sau persoană de contact

Sursă:

părți interesate

Cercul de date

Scop

Bază legală

Durata de depozitare

nume reprezentant*

identificare

în cazul în care partea contractantă este o persoană fizică, temeiul legal pentru gestionarea datelor este acordul, în cazul unui reprezentant sau al unei persoane de contact, baza legală pentru gestionarea datelor este interesul legitim

timp de 8 ani în baza reglementărilor contabile

informații de contact într-un registru separat până la modificare sau ștergere

date contact reprezentant

contactare

nume persoană de contact*

identificarea persoanei de contact, contactare

date contact persoană de contact*

contactare persoană de contact

semnătură reprezentant*

forță de legare, dovedire ulterioară

 

Tabel rezumativ al gestionării datelor aferente datelor gestionate în timpul emiterii facturii

Scop:

îndeplinirea integrală a obligaţiilor legale legate de emiterea facturilor

Părți interesate:

toate persoanele fizice, inclusiv proprietarii individuali, ale căror date pot fi identificate pe baza facturii emise de Operatorul de date (sau a unui document contabil echivalent cu acesta), identificate

Sursă:

părți interesate

Cercul de date

Scop

Bază legală

Durata de depozitare

datele contului de utilizator și a comenzii*

identificarea serviciului în cauză și a serviciului care urmează să fie facturat

îndeplinirea obligației legale din CXXVII din 2007. lege, precum și decretele emise sub autoritatea prezenței legi

Pe baza § 169 din Legea C din 2000, anul de afaceri plus 8 ani

CXXVII din 2007 tv. 169-170. § și §176 categorii de date*

date tehnice: data facturării*

identificare ulterioară

Interesul legitim al operatorului de date, care este concretizat în demonstrabilitatea ulterioară

 

Tabel rezumativ de gestionare a datelor cu datele prelucrate în timpul abonării și trimiterii la newsletter

Scop:

informații regulate către destinatar despre ultimele promoții, evenimente și știri ale operatorului de date, în esență publicitate regulată

Părți interesate:

Toate persoanele fizice care doresc să fie informate în mod regulat despre noutățile, promoțiile și reducerile Operatorului de date, se abonează prin urmare la serviciul de newsletter introducând datele lor personale

Sursă:

érintettek

Cercul de date

Scop

Baza legală

Durata de depozitare

adresă e-mail*

identificare, trimitere newsletter

Consimțământ voluntar (GDPR articolul 6 alineatul (1) a), XLVIII din 2008 TELEVIZOR. §6 (2) alin.)

persoana în cauză nu se dezabonează de la lista newsletter, sau

 

în cazul unei cereri de confirmare a consimțământului, termenul limită pentru confirmare expiră, în cazul în care aceasta nu reușește, datele vor fi șterse

nume*

identificare

date tehnice: data abonării*

dovedire ulterioară

date tehnice: data primirii și luării în cunoștință a informațiilor de gestionare a datelor*

 

Alte informații: datele marcate cu * sunt necesare pentru gestionarea datelor.

 

Activitatea de prelucrare a datelor a Evolution Consulting Kft

Evolution Consulting Kft. participă în calitate de procesator de date la următoarele activități:

 

Scop:

HRmaster este un sistem software integrat dezvoltat cu tehnologie web modernă, care este structurat într-un mod modular. Este posibilă introducerea sistemului ca întreg sau separat pentru fiecare componentă, precum și extinderea lui într-un mod personalizat dacă este necesar. Scopul prelucrării datelor cu caracter personal este de a furniza și dezvolta servicii de HR pentru partenerii aflați în contract cu Evolution Consulting Kft.

Părți interesate:

angajați ai operatorului de date Partener (eventual persoane înrudite și înregistrate în Hrmaster)

Sursă:

adatkezelő Partner (tipikusan az érintett munkavállaló munkáltatója)

Cercul de date

Scop

Baza legală

Durata depozitării

datele personale ale angajaților partenerilor de gestionare a datelor aflati în relație contractuală cu Evolution Consulting Kft. furnizate în legătură cu relația de muncă (nume, prenume, nume de naștere, titlu, locul nașterii, data nașterii, numele mamei, cetățenia, cod de identificare fiscală, număr CNAS), date de contact (număr de telefon, domiciliu permanent, adresă de e-mail, fax), gen, stare civilă, salariu, alte date furnizate de partenerul de prelucrare a datelor în legătură cu raportul juridic

Scopul prelucrării datelor cu caracter personal este de a furniza și dezvolta servicii de HR pentru partenerii de gestionare a datelor sub contract cu Evolution Consulting Kft. Datele personale sunt puse la dispoziție de HRMaster.

declarație făcută de partenerul de gestionare a datelor (angajatorul persoanei vizate), Evolution Consulting Kft., conform căreia persoana vizată ia la cunoștințătransmiterea datelor sale către un terț

până la încetarea relației contractuale cu Evolution Consulting Kft

Securitatea datelor:

Datele personale sunt stocate și procesate pe un server situat în parcul de date al T-Systems Zrt. și Rack Forest Kft. În calitate de procesator de date, Evolution Consulting Kft. ia toate măsurile administrative, informatice și de securitate fizică pentru a proteja datele personale împotriva accesului și pierderii neautorizate. În cursul activităților sale, se asigură că persoanele autorizate săacceseze datele cu caracter personal în cauză - în cazul în care nu se află altfel în sfera de aplicare a unei obligații de confidențialitate adecvate în baza legislației - își asumă o obligație de confidențialitate cu privire la datele cu caracter personal despre care au luat cunoștință.

Informații suplimentare pot fi găsite în contractul relevant și în acordul de prelucrare a datelor.

 

Drepturile persoanei vizate

 

Relația dintre drepturile persoanei vizate și temeiurile legale este prezentată în tabelul următor, astfel încât să fie clar pentru persoana vizată ce drepturi poate exercita în cazul temeiului legal aplicat.

 

 

Dreptul la informații prealabile

Dreptul de acces

Dreptul la rectificare

Dreptul de ștergere

Restricție

Portabilitatea datelor

Protest

Retragerea consimțământul

Contribuție

Acord

Obligație legală

Interes vital

Îndatorire publică, drept de autoritate publică.

Interes legitim

 

Dreptul de acces (articolul 15 GDPR)

 

Persoana vizată are dreptul de a primi feedback de la Controlorul de date cu privire la faptul dacă datele sale cu caracter personal sunt în curs de prelucrare și, dacă o astfel de prelucrare a datelor este în desfășurare, are dreptul de a primi acces la datele personale și la informații despre circumstanțele prelucrării datelor. În cazul în care datele cu caracter personal sunt transferate către o țară terță sau către o organizație internațională, persoana vizată are dreptul de a primi informații despre garanțiile corespunzătoare în conformitate cu articolul 46 privind transferul. Operatorul de date furnizează persoanei vizate o copie a datelor cu caracter personal care fac obiectul gestionării datelor, dacă persoana vizată le solicită.

 

Dreptul de a retrage consimțământul (articolul 7 GDPR)

Persoana vizată are dreptul de a-și retrage consimțământul în orice moment. Retragerea consimțământului nu afectează legalitatea prelucrării datelor pe baza consimțământului anterior retragerii.

 

Dreptul la rectificare (articolul 16 GDPR)

Persoana vizată are dreptul de a solicita operatorului de date să corecteze fără întârziere nejustificată datele cu caracter personal inexacte referitoare la el.

 

 

 

 

Dreptul la opoziție (articolul 21 GDPR)

Persoana vizată are dreptul de a se opune datelor sale personale în orice moment din motive legate de propria situație, articolul 6 alineatul (1) din GDPR. împotriva prelucrării acestuia pe baza punctelor e) sau f).

În acest caz, Operatorul de date nu mai poate prelucra datele cu caracter personal, cu excepția cazului în care dovedește că prelucrarea datelor este justificată de motive legitime care au prioritate față de interesele, drepturile și libertățile persoanei vizate.

 

Dreptul la restricționarea prelucrării datelor (articolul 18 GDPR)

Persoana vizată are dreptul ca Operatorul de date să restricționeze prelucrarea datelor, la cererea sa, dacă este îndeplinită oricare dintre condițiile specificate în GDPR, iar în acest caz, Operatorul de date nu efectuează nicio altă operațiune cu datele decât stocarea. .

Dacă persoana vizată s-a opus prelucrării datelor; în acest caz, restricția se aplică perioadei până la care se stabilește dacă motivele legitime ale operatorului de date au prioritate față de motivele legitime ale persoanei vizate.

 

Dreptul la ștergere (uitare) (articolul 17 GDPR)

Persoana vizată are dreptul ca Operatorul de date să-și șteargă datele cu caracter personal fără întârzieri nejustificate, dacă nu există un scop pentru prelucrarea datelor, și-a retras consimțământul și nu există un alt temei legal, în caz de obiecție nu există prevalență. motivul legal pentru prelucrarea datelor sau dacă datele au fost prelucrate ilegal în primul rând, iar datele trebuie șterse pentru a îndeplini o obligație legală. În cazul în care Operatorul de date a dezvăluit datele cu caracter personal și este obligat să le șteargă, ținând cont de tehnologia disponibilă și de costurile de implementare, va lua măsurile preconizate în mod rezonabil - inclusiv măsuri tehnice - pentru a informa operatorii de date care manipulează datele că persoana vizată a solicitat acestora respectivele legături de ștergere către date cu caracter personal sau copii sau duplicate ale acestor date cu caracter personal.

 

Dreptul la portabilitatea datelor (articolul 20 GDPR)

Persoana vizată are dreptul de a primi datele cu caracter personal care o privesc furnizate Operatorului de date într-un format segmentat, utilizat pe scară largă, care poate fi citit și are, de asemenea, dreptul de a transmite aceste date altui operator de date fără a fi împiedicată de operatorul de date căruia a furnizat datele cu caracter personal dacă există condiții legale (gestionarea automată a datelor și temeiul legal pentru consimțământ sau acord).

 

Persoana vizată unde și cum poate solicita informații detaliate despre gestionarea și transmiterea datelor, precum și unde și cum poate exercita acest drept?

Operatorul de date atrage atenția persoanelor vizate că persoanele vizate își pot exercita cererile de informații, drepturi de acces și alte drepturi la oficiul poștal al operatorului de date (3515 Miskolc, Egyetemváros AFKI. ép. etajul 2) sau e-mail ( Această adresă de email este protejată contra spambots. Trebuie să activați JavaScript pentru a o vedea.). cu o declarație trimisă. Operatorul de date examinează și răspunde declarației în cel mai scurt timp posibil după primire, și face demersurile necesare în baza prevederilor declarației, a Regulamentului intern de protecție a datelor și a legislației.

 

În cazul încălcării drepturilor sale, persoana în cauză se poate adresa și instanței competente pentru locul de reședință și, printre altele, poate cere despăgubiri.

 

Închis: 22 noiembire 2022.

Dr. Mester Csaba

Evolution Consulting Kft.

 

Opiniile clienților noștri

The traceable candidate database and easy-to-use interface have simplified the recruitment process greatly.

 "Implementarea HR Master a fost o adevărată etapă de referință pentru noi: am spus adio nenumăratelor tabele Excel și, în sfârșit, toate datele personale și de muncă au devenit gestionabile într-un singur sistem. Un avantaj deosebit este faptul că angajații își pot actualiza singuri cu ușurință datele, ceea ce face managementul schimbărilor mai rapid și mai precis. Acest lucru nu numai că reduce birocrația, dar face și procesele de HR mult mai fluide. Munca zilnică este simplificată suplimentar prin funcții precum aprobarea foilor de prezență printr-un singur clic și procesul transparent de solicitare a concediului, realizabil prin câteva clicuri."

Tímea B. | Metrodom

The traceable candidate database and easy-to-use interface have simplified the recruitment process greatly.

 "Iubim acest sistem pentru că putem gestiona totul într-un singur loc. Anterior, ne ocupam de aceste sarcini în numeroase fișiere Excel, așa că munca noastră zilnică este acum mult mai ușoară. Ca profesionist HR, este vital să ai totul centralizat. Gestionarea angajaților a devenit mai simplă, administrarea beneficiilor (cafeteria) este semnificativ mai bună și am digitalizat declarațiile. Faptul că nu mai avem nevoie de declarații pe suport de hârtie de la angajați este un ajutor imens. De asemenea, realizăm sondaje și folosim tot mai mult modulul de instruire, de exemplu, pentru onboarding."

Dorottya D.-N. | 

The traceable candidate database and easy-to-use interface have simplified the recruitment process greatly.

 "Am lansat mai întâi Modulul Angajați pentru a gestiona datele lucrătorilor. După aceasta, am introdus treptat și alte module: evaluarea performanței, instruire, recrutare și modulul de declarații și sondaje. De asemenea, am început să folosim sistemul pentru monitorizarea perioadei de probă și interviuri de exit online. Am avut câteva cerințe unice pentru a adapta sistemul astfel încât să fie mai specific nevoilor 'Market'. Prima dintre acestea a fost legată de platforma de comunicare și lansarea aplicației. Ne-am dorit ca angajații să acceseze automat postările de știri în aplicație, astfel încât să putem oferi informații instantanee despre evenimente."

Péter Sz. | Market Építő Zrt. 

The traceable candidate database and easy-to-use interface have simplified the recruitment process greatly.

 "Pe măsură ce grupul și-a stabilit propriul departament de HR, a existat o nevoie tot mai mare pentru un sistem care să cuprindă majoritatea funcțiilor de resurse umane – unul în care să putem gestiona datele de muncă, instruirea și procesele de evaluare a performanței într-un singur loc. De aceea, am căutat pe piață un software de HR: un sistem complex care să faciliteze atât munca departamentului de HR, cât și a managementului."

Dóra S. | Zing Burger & Co.

The traceable candidate database and easy-to-use interface have simplified the recruitment process greatly.

"Cea mai mare provocare a noastră a fost dublă: pe de o parte, avem un număr mare de poziții deschise și căutări în cadrul băncii; pe de altă parte, având în vedere că suntem o bancă, securitatea datelor și proprietatea asupra infrastructurii sunt primordiale. A fost esențial ca sistemul să poată fi auditat și ca verificările de securitate bancară să respecte conformitatea internă și reglementările MNB (Banca Centrală). Folosim modulul de recrutare al HRmaster; am constatat că este una dintre puținele soluții de pe piață care nu numai că a răspuns acestor nevoi, dar a oferit și flexibilitatea de care avem nevoie într-un cadru atât de strict."

Ádám L. | Magyar Nemzeti Bank (Central Bank of Hungary)

The traceable candidate database and easy-to-use interface have simplified the recruitment process greatly.

 "Am achiziționat mai întâi modulul de bază; a trebuit colectate multe date, pe care echipa HRmaster le-a integrat în sistemul lor. A existat o perioadă de învățare pe măsură ce am stăpânit sistemul, iar ulterior am decis să adoptăm și modulul de recrutare. În perioadele cu proiecte multiple, interviurile consumau foarte mult timp; am vrut să simplificăm acest lucru în cadrul procesului de onboarding. De asemenea, am eliminat o cantitate uriașă de birocrație și tabele Excel prin implementarea integrării cu salarizarea. După o perioadă inițială de acomodare, totul funcționează acum atât de fluent încât aproape că nu mai avem nevoie de suport tehnic."

Ildikó T. | Metrodom

The traceable candidate database and easy-to-use interface have simplified the recruitment process greatly.

 "A fost foarte important pentru noi să alegem un sistem de evidență HR care să fie ușor de utilizat, prietenos pentru muncitorii din producție și accesibil de oriunde. De aceea, aplicația mobilă este un atu atât de mare. Primul lucru pe care l-am implementat a fost modulul de recrutare. A fost un mare ajutor să înlocuim formularele de aplicare pe hârtie și să renunțăm la urmărirea candidaților în Excel. De asemenea, folosim sistemul de recomandări pentru programele noastre interne. Mai mult, utilizăm monitorizarea timpului și prezenței – introdusă inițial pentru personalul de birou – precum și evaluările de performanță și modulul de instruire pentru educația și cursurile obligatorii."

Veronika H. | Ganz Transzformátor- és Villamos Forgógépgyártó Zrt.

The traceable candidate database and easy-to-use interface have simplified the recruitment process greatly.

 "Baza de date transparentă a candidaților și interfața ușor de utilizat au simplificat considerabil procesul de recrutare. Acum, stadiul oricărui proces este vizibil printr-un singur clic. De când folosim HRmaster, putem urmări mai ușor recrutarea și selecția la nivelul întregului grup, iar filtrele detaliate ne permit să sortăm cu ușurință candidații care s-au arătat interesați anterior."

Henrietta N. | Duna Aszfalt Kft.

The traceable candidate database and easy-to-use interface have simplified the recruitment process greatly.

 "Lucrăm cu Evolution Consulting din aprilie 2017. De atunci, alături de modulul central Data Center, ne pregătim acum să implementăm modulul de Management al Performanței (TÉR). Deoarece folosim software-ul în scopuri de 'raport de management' pentru un grup național de 14 companii, acesta a trebuit să fie aproape în întregime personalizat. Am primit sprijin deplin de la Evolution în acest sens. Pentru un grup de această dimensiune, acest nivel de servicii este indispensabil."

Zsófia T. | Euromedic

The traceable candidate database and easy-to-use interface have simplified the recruitment process greatly.

 "Experiența noastră a fost foarte pozitivă, deoarece lucrați rapid și orientat spre obiective, comunicând în același timp clar, ceea ce face ușoară înțelegerea reciprocă. Ne susțineți dezvoltarea cu soluții profesionale atât în resurse umane, cât și în producție, fie că este vorba despre implementarea unui sistem de evaluare a performanței, organizarea de instruiri sau dezvoltare software. Așteptăm cu nerăbdare să ne continuăm colaborarea."

Eszter E. | Bekomold Kft.

The traceable candidate database and easy-to-use interface have simplified the recruitment process greatly.

 "Căutam un produs care să fie personalizabil, extensibil și să îndeplinească cerințele fundamentale ale legislației muncii. HRmaster satisface aceste nevoi în toate privințele. Sistemul ușor de utilizat, împreună cu diversele roluri și permisiuni, face munca celor 3.000 de angajați mai simplă și mai transparentă, în timp ce soluțiile inovatoare asigură reînnoirea continuă a software-ului."

Viktória V. | Budapest Bank Zrt

The traceable candidate database and easy-to-use interface have simplified the recruitment process greatly.

 "Am economisit timp și energie prin implementarea sistemului: administrarea, pregătirea documentelor de muncă, planificarea salarizării și a resurselor, precum și urmărirea concediilor au devenit semnificativ mai rapide și mai ușoare. În plus, datorită modulului de raportare, am putut să ne luăm la revedere de la vechile noastre tabele Excel; acum, cu doar câteva clicuri, accesăm date utile și de încredere referitoare la controlling-ul de HR și fluctuația de personal."

Dóra Sz. | ingatlan.com Zrt

The traceable candidate database and easy-to-use interface have simplified the recruitment process greatly.

 "HRmaster este simplu, transparent, iar funcționalitatea sa a fost ușor de adaptat propriilor noastre procese. Recomand software-ul deoarece este personalizabil, echipa de dezvoltare are o atitudine flexibilă și este o dezvoltare maghiară, ceea ce îi aduce pe creatori aproape de noi – oameni care sunt deschiși să realizeze idei noi."

Albert V. | HSA Kft. 

    Doriți să cunoașteți software-ul HRmaster?
    Contactați-ne! Personalul nostru vă va contacta la datele de contact furnizate în formularul de mai jos.