Planificarea salariilor și a bonusurilor

Așază planificarea salariilor și a bonusurilor din compania ta într-un cadru organizat și transparent!

Ți se pare cunoscut că an de an durează din nou ore întregi să calculezi cine cât de mare mărire de salariu sau bonus ar trebui să primească?

Máté, șef de divizie, încearcă să repartizeze în tabele Excel bugetul de bonusuri al echipei sale, temându-se în permanență că ar putea depăși din greșeală suma disponibilă. Superiorul lui vede abia la final, dintr-un tabel sintetic, cât de mult se abate proiectul de la bugetul companiei.

Planificarea salariilor și a bonusurilor implică un consum enorm de timp și administrare, dacă nu există un instrument digital potrivit pentru asta.

Soluția

Modulul HRmaster Planificarea salariilor și a bonusurilor permite planificarea într-un cadru organizat, cu implicarea managerilor de la diferite niveluri:

Se poate lansa un proiect de planificare a salariilor, de planificare a bonusurilor sau combinat
Planificarea se poate face în funcție de evaluarea performanței sau independent de aceasta
Angajații încă neplanificați pot fi ușor filtrați și selectați după unitate organizațională sau statutul planificării
Prin definirea unor benzi individuale, sistemul îi ajută pe manageri să planifice mărirea sau bonusul fiecărui angajat
Managerii de nivel superior pot suprascrie planificarea managerilor de nivel inferior
Sistemul semnalează clar atunci când managerul care planifică încalcă regulile sau bugetele așteptate

Beneficii

Se poate lansa un proiect de planificare a salariilor, de planificare a bonusurilor sau combinat, în funcție de nevoile companiei
Planificare mai rapidă, mai transparentă, cu mai puține posibilități de eroare
Managerii de nivel superior văd în timp real bugetele disponibile pe unitate organizațională și în total

Máté nu se mai teme că va depăși bugetul – sistemul arată continuu cât îi mai rămâne la dispoziție.

Contactați-ne!