Recrutare și selecție

Nu lăsa un candidat bun să se piardă printre e-mailurile primite!

Ți se pare cunoscut?

Márti își bea a treia cafea într-o vineri după-amiază când își dă seama că de o săptămână nu i-a răspuns candidatului care s-ar fi potrivit cel mai bine pentru post. CV-ul lui zace undeva sub al 40-lea e-mail din inbox, iar starea celorlalți candidați încearcă să o țină minte într-un fișier Excel neactualizat de două săptămâni. Până răspunde în sfârșit, candidatul a acceptat deja o altă ofertă.

Această scenă face parte din ziua de zi cu zi a aproape oricărui specialist HR. Recrutarea pune profesioniștii în fața unor provocări tot mai mari: mulți candidați, mulți pași, iar fiecare sarcină administrativă manuală înseamnă o șansă pierdută.

Soluția

Modulul HRmaster Recrutare și selecție este un sistem ATS (Applicant Tracking System) complet, care gestionează automatizat, într-un singur loc, fiecare etapă, de la aplicare până la angajare:

Fiecare candidat ajunge automat în baza de date centrală – din e-mail, din pagina de carieră, de pe Facebook sau chiar prin import în masă de CV-uri – fără introducere manuală de date
Se poate configura un proces de selecție personalizat, cu mai multe runde, pentru fiecare poziție, completat cu etapa de ofertare și de onboarding
Trimitere automată și în masă de e-mailuri și SMS-uri, cu șabloane personalizabile
Poți crea și publica propriile pagini de carieră, chiar și sub mai multe branduri, cu un singur click
Documentele candidaților (CV, scrisoare de intenție) pot fi previzualizate fără descărcare, inclusiv navigând între candidați
După o selecție reușită, candidatul poate deveni angajat în sistem cu un singur click, fără pierderi de date

Beneficii

Nu se mai pierde niciun candidat și niciun răspuns nu mai este uitat – fiecare proces și termen limită poate fi urmărit
Managerii pot fi implicați ușor în decizie, coordonând interviurile printr-un calendar comun
Rapoartele personalizabile arată de unde vin cei mai buni candidați și unde se blochează procesul
Pagina de carieră poate fi adaptată la identitatea vizuală a companiei, consolidând employer brandingul
Conformitatea GDPR este asigurată prin automatisme integrate

Márti nu mai trebuie să ghicească în ce stadiu se află un candidat – vede tot procesul într-o singură interfață, iar candidații buni nu se mai pierd printre e-mailuri.

Contactați-ne!